为了加强队伍建设，，，，，打破永固管理不变的方式，，，，，财务内部采取竞聘上岗的用人机制，，，，，注重实绩、公开、公正、择优的原则，，，，，让每个人都有机会展现自我，，，，，竞聘适合自己的工作岗位。。。。。。。。

2018年1月20日下午1：30分在多功能厅召开财务内部竞聘演讲大会，，，，，本次大会由财务总监于伟主持，，，，，宣布此次竞聘共设9大岗位，，，，，原则上以员工个人自愿选择竞聘岗位与公司则优录用相结合，，，，，从而优化财务队伍结构，，，，，提高财务整体绩能和管理水平。。。。。。。。

七名竞聘者分别对2017年工作中存在的问题和不足，，，，，进行了总结与分析，，，，，再对18年的工作进行规划以及竞聘的岗位和职责进行阐述。。。。。。。。

本次竞聘会顺利完成，，，，，并提出了”责任为先、公司为重、服务为本”的财务部服务口号，，，，，在今后的工作中财务全体做到严于律己、遵守制度、加强与各部门的沟通协调，，，，，将服务尽善尽美。。。。。。。。跟随集团发展的脚步，，，，，秉持初心、继续努力为集团实现新一轮的发展做出应有贡献。。。。。。。。